資訊動態(tài)
選擇養(yǎng)老院時更應該注重什么？
更新時間：2025-11-10 關注：60
選擇養(yǎng)老院時，“以人為本”是核心的原則。具體而言，應更注重“人”的維度，而非僅看硬件或價格。以下是我認為應優(yōu)先關注的三個方面：
1.護理人員的專 業(yè)度與穩(wěn)定性
是否持證上崗（護理員資格證、護士執(zhí)業(yè)證等）
護理員與老人的比例（ideally1:3或更高，低于1:5需警惕）
人員流動率（頻繁換人意味著老人需不斷適應新護理者，易引發(fā)心理問題）
夜間巡視制度（是否每2小時查房？是否有記錄？）
??警惕“豪華裝修+低薪護工”的組合——再高端的設施，若護工每天疲于奔命，老人也可能被忽視。
2.老人的真實生活狀態(tài)
觀察在住老人的“微表情”：
他們是呆滯還是神情放松？
見到護工時下意識退縮還是自然親近？
午餐時間的細節(jié)：
護工是否耐心喂飯？還是催促“快吃”？
是否有人盯著電視發(fā)呆，飯菜涼卻無人注意？
家屬的“非官方評價”：
在電梯/花園里偶遇家屬時，可試探問：“如果重來一次，您還會選這里嗎？”
3.“隱性規(guī)則”是否人性化
約束手段的底線：
是否用“綁帶”或“鎮(zhèn)靜藥物”管理失智老人？（合法但需嚴格審批，可要求查看醫(yī)囑記錄）
請假自由度：
老人能否隨時隨意外出？是否需要“家屬請假條”？（過度限 制可能暗示管理粗暴）
臨終關懷政策：
是否允許老人在熟悉的環(huán)境中“善終”？還是必須轉(zhuǎn)送醫(yī)院？（部分機構(gòu)為避免糾紛強制送醫(yī)）
避坑指南（3個實操技巧）
“突襲”參觀：
避免預約，在周六早7:30-8:00到達，觀察護工給老人換尿布/穿衣的真實效率。
檢查“指甲長度”：
隨機牽起一位老人的手——若指甲過長且有污垢，說明基礎護理偷工減料。
追問“壓瘡發(fā)生率”：
要求查看近3個月記錄，高于5%即表明翻身護理不到位（正常應低于2%）。
一句話總結(jié)：
“好的養(yǎng)老院，不是讓老人‘被活著’，而是讓他們‘像個人一樣活著’。”
設施可以慢慢升級，但一個對老人有耐心、對家屬有同理心的團隊，才是無可替代的核心競爭力。
-
下一篇：選敬老院有哪些誤區(qū)呢？
